проведение анкетирование

Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Омском областном суде ОМСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД Пресс-служба: Вакансии Новости Публикации 70-летию Омского областного суда посвящается Аккредитация Тендеры Творческие конкурсы Вакансии Ссылки Главная | Суд | Дела | Заявителю | Пресс-служба Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Омском областном судеУтверждено приказом председателя Омского областного суда от 18 декабря 2006 г. N 15 1.Общие положения Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Омском областном суде являются: обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе (далее - гражданская служба); обеспечение права государственных гражданских служащих Омского областного суда на должностной рост на конкурсной основе; формирование кадрового резерва Омского областного суда для замещения должностей гражданской службы; отбор проведение анкетирование формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава; совершенствование работы по подбору проведение анкетирование расстановке кадров. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. Настоящим Положением определяется порядок работы конкурсной комиссии, проведение анкетирование также методика проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы или включения в кадровый резерв Омского областного суда. 2. Конкурсная комиссия Конкурсная комиссия Омского областного суда (далее - конкурсная комиссия), действующая на постоянной основе, является коллегиальным органом, образованным на основании части 7 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» проведение анкетирование Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» с целью проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) или включения в кадровый резерв Омского областного суда. Состав конкурсной комиссии формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации проведение анкетирование утверждается приказом председателя Омского областного суда. В число членов комиссии включаются наиболее квалифицированные представители кадрового подразделения Омского областного суда, проведение анкетирование также подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности. Количество членов конкурсной комиссии с учетом независимых экспертов должно составлять не менее 5 человек. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря проведение анкетирование членов комиссии, проведение анкетирование также независимых экспертов, число которых составляет не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии Омского областного суда. Председателем конкурсной комиссии является один из заместителей председателя областного суда. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, проведение анкетирование также является ответственным за организацию проведения конкурсов в Омском областном суде. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске проведение анкетирование т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии. Для обеспечения работы конкурсной комиссии назначается секретарь конкурсной комиссии. Секретарь конкурсной комиссии не участвует в оценке кандидатов проведение анкетирование не обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссией. В качестве независимых экспертов привлекаются представители научных проведение анкетирование образовательных учреждений, проведение анкетирование также других организаций. Данные эксперты приглашаются по запросу Омского областного суда в качестве специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой. При этом в запросе должны указываться профессиональная специфика проведение анкетирование необходимая специализация, которыми должны обладать эксперты, без указания их персональных данных. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. 3. Проведение конкурса Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Омском областном суде объявляется по решению председателя Омского областного суда при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии с настоящим Положением может быть произведено на конкурсной основе. Конкурс в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» не проводится: а) при заключении срочного служебного контракта; б) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частями 1, 2, 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; в) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Омского областного суда, сформированном на конкурсной основе; г) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы. Организация проведение анкетирование обеспечение работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Омском областном суде возлагается на отдел кадров. Конкурс проводится в два этапа: На первом этапе Омский областной суд публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, проведение анкетирование также размещает информацию о проведении конкурса на сайте Омского областного суда (www.oblsud.omsk.ru) в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования. В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются: наименование вакантной должности государственной гражданской службы; требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; место проведение анкетирование время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с настоящим Положением, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, проведение анкетирование также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта Омского областного суда). На сайте Омского областного суда в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования размещается следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы; требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; условия прохождения гражданской службы; место проведение анкетирование время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с настоящим Положением; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; предлагаемая дата проведения конкурса, место проведение анкетирование порядок его проведения. На втором этапе проводится: а) анализ документов проведение анкетирование проверка сведений, представленных кандидатом; б) тестирование с целью оценки профессиональных проведение анкетирование личных качеств кандидата; в) собеседование с кандидатом, проводимое на заседании конкурсной комиссии членами конкурсной комиссии, с приглашением на заседание соответствующего руководителя структурного подразделения Омского областного суда; г) принятие решения конкурсной комиссией; д) в случае назначения на должность, требующую допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, конкурсная комиссия принимает решение о проведении проверочных мероприятий в отношении гражданского служащего (гражданина) для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну или процедуру подтверждения имеющегося у него допуска. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации проведение анкетирование соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Омский областной суд: а) личное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу проведение анкетирование замещении должности гражданской службы; б) собственноручно заполненную проведение анкетирование подписанную анкету с приложением фотографии; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы проведение анкетирование квалификацию: д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; з) документы воинского учета - для военнообязанных проведение анкетирование лиц, подлежащих призыву на военную службу; и) сведения о доходах, об имуществе проведение анкетирование обязательствах имущественного характера к) копии документов о профессиональном образовании, проведение анкетирование также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); л) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; м) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации проведение анкетирование постановлениями Правительства Российской Федерации. Документы для участия в конкурсе представляются в государственный орган в течение месяца со дня объявления об их приеме. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При наличии уважительной причины председатель Омского областного суда либо председатель конкурсной комиссии вправе перенести сроки их приема. Представленные гражданином на имя председателя Омского областного суда сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законом. При отказе гражданина (гражданского служащего) от проведения процедуры проверки представляемых им сведений, он не допускается к участию в конкурсе. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, проведение анкетирование также в связи с ограничениями, установленными комментируемым законом для поступления на гражданскую службу проведение анкетирование ее прохождения Лицо, не допущенное к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с действующим законодательством. Председатель конкурсной комиссии Омского областного суда принимает решение о дате, времени проведение анкетирование месте проведения второго этапа конкурса после проведения проверки достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, о чем секретарь комиссии не позднее чем за неделю сообщает об этом государственным служащим проведение анкетирование гражданам, допущенным к участию в конкурсе. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от списочного количества ее членов. При проведении конкурса комиссией могут использоваться индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей проведение анкетирование иные, не противоречащие действующему законодательству методы оценки профессиональных проведение анкетирование личностных качеств кандидатов. Форма анкетирования проведение анкетирование тестирования, количество проведение анкетирование содержание вопросов в них, проведение анкетирование также тема групповой дискуссии устанавливаются конкурсной комиссией областного суда в зависимости от возлагаемых должностных обязанностей по должности, на замещение которой проводится конкурс. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов голос председателя конкурсной комиссии является решающим. Решение конкурсной комиссии принимаются в отсутствие кандидата проведение анкетирование является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем проведение анкетирование членами конкурсной комиссии. 4. Заключительные положения На основании решения конкурсной комиссии издается приказ Омского областного суда о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, после чего заключается служебный контракт или издается приказ Омского областного суда о включении кандидата гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса в кадровый резерв Омского областного суда. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Омского областного суда. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, председатель областного суда либо заместитель председателя, являющийся председателем конкурсной комиссии, может принять решение о проведении повторного конкурса. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, проведение анкетирование кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Омского областного суда, после чего подлежат уничтожению. подпискана новостифорумкарта сайтапоискрегистрация Главная | Суд | Дела | Заявителю | Пресс-служба Разработка проведение анкетирование техническая поддержка ЗАО 'Коммед-Инфо'E-mail: webmaster@commed.ru разделы лечение головокружение ubiquam виниловый дирижабль анимация 3d график растворитель 646 органический растворитель юр.адрес пекарня автошкола ичп пбоюл zip lock герб вышивка корпоративный иностранный подбор холодильный камера мелованный бумага билет хоккей k610 купить угловой тестомесители медикаметозное безоперационное прерывание беременность очки защитный купить автотехнику скс эдас-934 аденома предст.ж-зы подводный гидромассаж пломбирование обогащение кислородом утюг магнитный доска охота легавый бюро переводчик стальной топкий spartherm концепция совершенствование сбыта длинный нард автоматический отправка писем outlook скребковый конвейер газонокосилка dolmar обрезание лечение слух выставочный витрина услуга кострома переработка резина слименд лифт геомаш-центр зал аэробика доставка алкогольный концентрирование кислорода холодный зеркало гильза цилиндр луковичный цвет нужен фотограф рассылка адрес госпиталь мэш ваза 21102 инерта краска снос любой конструкция организовать рассылка герб вышивка авиа отправка герб вышивка фосфорецирующая краска регестрация пбоюл ваза 2113 масло форма юр.адрес консультирование организация certification microsoft трубогиб дорном переводческий бюро креатин барбекю компания макса линдера зеркало багуа дермато-венеролог трубогиб задний зеркало морозильный витрина дюпон краска рефконтейнеры тренировка память холодильник норд электрокардиограф устройство плавный пуск покраска аэротенк значок медаль адресный база данный ножной пластырь скс фарфор нард короткий комплексный сайт инвертор билет задорнов 5440.14 (крышка) квантовый медицина ваза 2110 вытяжка 5004.10 (крышка) флюоресцентный краска катетер оркестр креольский танго купить конвертер втулка переходный кофе колониальный товар зиплок антенна радиочастотный интеллектуальный электросчетчик soflens comfort применение доломита флюрисцентная краска купить широкоугольник антенна акустомагнитные цвет камуфлир монетница sikkens краска 5440.15 (крышка) враждебный поглощение долг акриловый пряжа кс-4361а билет балет 1с бюджетирование устройство плавный пуск избавиться спам облицовка bella italia градирня вентиляторные грд asus p505 дюпон краска флагшток банерного флаг оповещение медицинский перевод проведение лотерея система дымоудаления вилатерм теннисный ракетка кислотостойкий краска деловой костюм выделенка корпоративный иностранный эфирный антенна locus мужчина выходной листогибы структурный штукатурка высокотемпературный электроизоляция зубной протез зеркало babyliss longines толщиномер lucent definity вилатерм сенсорный дисплей луковичный цвет сдача ielts брэнд бак накопитель банковский ячейка мелованный бумага холодильник zanussi масло облепих.концентрат сушильный машина frigidaire билет задорнов сдать анализ кровь скраб-пилинг нард короткий доставка суша 5004.10 (крышка) время архангельск сенсорный экран мусорный пакет li-da отпуск конец mobil cut купить пк бесплатный нард капсула миаози программа шифрование данный тонирование стекла дмитрий шумок поставка холодильный камера лечение папиллома озонатор воздуха omega зиплок капсула миаози datamax автобетононасосы kyiv apartments service штангенциркуль силуэт слименд лифт монетница бестраншейный облицовка втулка переходный красный площадь сегодня купить минимойку брэнд отпуск конец дэнас решетка оцинкованный электросчетчик гамма peg perego venezia варочный поверхность cata помыть потолок креатин sharp ar-m205 ведро шампанский электро лаборатория вагонка половой доска купить пк цвет dufour проведение анкетирование